Si vous recherchez une subvention de compétences en C.-B., vous cherchez probablement à compenser la hausse des coûts de formation. En Colombie-Britannique, « subvention de compétences » fait généralement référence à deux programmes financés par WorkBC—l’un pour les apprenants individuels et l’autre pour les employeurs. Ensemble, ils peuvent couvrir de 3 500 $ par personne à 300 000 $ par employeur par année, selon la personne qui fait la demande et la formation visée (Source : WorkBC).
Voici un aperçu clair des options de subvention de compétences en C.-B. pour 2025-2026, à qui elles s’adressent, le montant du financement possible et ce qui est actuellement ouvert.
La Subvention pour les compétences futures StrongerBC s’adresse aux apprenants individuels—et non aux entreprises—qui souhaitent suivre une formation de courte durée axée sur l’emploi.
Principaux détails :
Statut 2025-2026 :
WorkBC a confirmé que le cycle de financement 2025-2026 est actuellement fermé. Il est conseillé aux candidats de surveiller EducationPlannerBC pour les prochains appels de candidatures (Source : workbc.ca).
Important pour les employeurs :
Vous ne pouvez pas présenter une demande au nom de vos employés. L’individu doit faire sa propre demande, et seuls les cours approuvés sont admissibles.
Pour la plupart des entreprises qui cherchent une « subvention de compétences en C.-B. », c’est ce programme qui correspond à leurs besoins. La Subvention à la formation des employeurs de la C.-B. (ETG) aide les employeurs à perfectionner leur personnel actuel ou à former de nouvelles recrues.
Principaux détails :
Statut 2025-2026 :
Les demandes pour l’exercice 2025-2026 ont ouvert le 11 mars 2025, pour une formation débutant le ou après le 1er avril 2025 (Source : gov.bc.ca ; WorkBC).
Cela fait de la Subvention à la formation des employeurs la principale subvention de compétences en C.-B. actuellement offerte aux entreprises.
Les employeurs partout en C.-B. utilisent la Subvention à la formation des employeurs pour financer :
Des outils comme le sélecteur d’admissibilité de GrantHub peuvent vous aider à filtrer les subventions de formation en C.-B. par secteur, type d’employé et coût de formation en quelques secondes—particulièrement utile si l’ETG ne correspond pas à votre situation.
Pour des stratégies de financement plus larges, de nombreux employeurs explorent aussi des programmes connexes comme les Subventions Mitacs pour le développement des talents ou consultent les conseils généraux sur Comment faire une demande de subvention au Canada.
Croire que la « subvention de compétences en C.-B. » est un seul programme
Il existe deux programmes distincts avec des demandeurs différents—individus vs employeurs. Faire la mauvaise demande fait perdre du temps.
Commencer la formation avant l’approbation
Pour la Subvention à la formation des employeurs, la formation ne doit pas commencer avant l’approbation. Les coûts engagés trop tôt sont généralement inadmissibles (Source : WorkBC).
Choisir une formation inadmissible
Les programmes de diplôme et de grade sont exclus de l’ETG. Seule la formation de courte durée liée à l’emploi est admissible.
Utiliser un BCeID tiers
Les employeurs doivent présenter une demande avec leur propre Business BCeID. Les demandes soumises par des consultants sont rejetées (Source : WorkBC).
Q : La subvention de compétences en C.-B. est-elle encore disponible en 2025-2026 ?
Oui—mais cela dépend du programme. La Subvention pour les compétences futures StrongerBC pour les individus est actuellement fermée, tandis que la Subvention à la formation des employeurs de la C.-B. est ouverte pour l’exercice 2025-2026 (Source : WorkBC).
Q : Quel montant mon entreprise peut-elle obtenir d’une subvention de compétences en C.-B. ?
Grâce à la Subvention à la formation des employeurs, vous pouvez recevoir jusqu’à 10 000 $ par employé et 300 000 $ par année, couvrant jusqu’à 80 % des coûts de formation (Source : gov.bc.ca).
Q : Les propriétaires d’entreprise autonomes peuvent-ils présenter une demande ?
Oui. Les travailleurs autonomes en C.-B. peuvent être admissibles à la Subvention à la formation des employeurs s’ils répondent à tous les critères (Source : WorkBC).
Q : Puis-je combiner une subvention de compétences en C.-B. avec d’autres financements ?
Dans certains cas, oui. Les règles de cumul dépendent du programme et du type de formation. Vérifiez toujours avant de présenter une demande.
Q : La subvention de compétences en C.-B. couvre-t-elle la formation en ligne ?
La formation en ligne peut être admissible si elle répond aux critères du programme et soutient des compétences liées à l’emploi. L’approbation est au cas par cas (Source : WorkBC).
La subvention de compétences en C.-B. peut réduire considérablement vos coûts de formation—mais seulement si vous présentez une demande au bon programme au bon moment. GrantHub suit plus de 2 500 programmes de subventions actifs au Canada, y compris les subventions de formation en C.-B., et vous aide à voir lesquels correspondent à votre profil d’entreprise avant de présenter une demande.
Le gouvernement canadien a financé plus de 400 000 entreprises à travers 1,27 million de subventions et contributions. Vérifiez votre admissibilité en 60 secondes.