Si vous souhaitez former de nouveaux employés ou perfectionner votre personnel actuel en Colombie-Britannique, la Subvention pour la formation des employeurs de la C.-B. est l’un des programmes de financement les plus pratiques disponibles. Ce programme rembourse une grande partie des coûts de formation admissibles et est ouvert aux employeurs de la plupart des secteurs. Pour 2025–2026, la province continue de prioriser les compétences prêtes à l’emploi et la formation dirigée par les employeurs via WorkBC (Source : Gouvernement de la Colombie-Britannique).
Cette page explique ce que couvre la Subvention pour la formation des employeurs de la C.-B., combien vous pouvez obtenir et comment éviter les erreurs courantes — avec des chiffres et des règles concrètes.
La Subvention pour la formation des employeurs de la C.-B. (aussi appelée la Subvention Canada‑C.-B. pour l’emploi) aide les employeurs de la C.-B. à payer la formation dispensée par des tiers, menant à de meilleurs emplois ou à une sécurité d’emploi accrue pour les travailleurs.
Voici la structure du programme pour la période 2025–2026 :
Taux de remboursement :
Financement maximal :
À qui s’adresse la formation :
Formation admissible :
Exemple :
Si vous dépensez 12 000 $ pour une formation admissible pour un employé, la Subvention pour la formation des employeurs de la C.-B. peut rembourser jusqu’à 9 600 $, tandis que votre entreprise paie 2 400 $.
Des outils comme le sélecteur d’admissibilité GrantHub peuvent vous aider à filtrer les programmes par province et type de formation en quelques secondes, surtout si vous comparez plusieurs subventions de formation professionnelle.
Pour obtenir la Subvention pour la formation des employeurs de la C.-B., votre entreprise et vos personnes formées doivent répondre à des exigences précises.
Votre entreprise doit :
Les participants doivent :
Les travailleurs autonomes et propriétaires d’entreprise ne sont généralement pas admissibles comme personnes formées dans le cadre de la Subvention pour la formation des employeurs de la C.-B.
Comprendre ce que vous pouvez ou non réclamer est essentiel pour obtenir un remboursement.
Tous les coûts doivent être directement liés à la formation approuvée et appuyés par des reçus.
La Subvention pour la formation des employeurs de la C.-B. fonctionne par cycles d’intake, et non par une date limite annuelle unique.
Comme les cycles d’intake peuvent fermer une fois les fonds alloués, il est important de postuler tôt.
Commencer la formation avant l’approbation
Les coûts de formation engagés avant l’approbation ne sont pas admissibles au remboursement.
Utiliser un fournisseur de formation non admissible
Le programme exige des formateurs tiers. La formation interne n’est généralement pas admissible.
Oublier la preuve de paiement
Vous devez soumettre les factures et les preuves de paiement pour obtenir le remboursement.
Supposer que les propriétaires peuvent être personnes formées
Les propriétaires d’entreprise et actionnaires ne sont généralement pas des participants admissibles.
Q : La Subvention pour la formation des employeurs de la C.-B. est-elle la même que la Subvention Canada pour l’emploi?
Oui. En Colombie-Britannique, la Subvention Canada pour l’emploi est offerte sous le nom Subvention pour la formation des employeurs de la C.-B. via WorkBC (Source : Gouvernement de la Colombie-Britannique).
Q : Combien de temps prend l’approbation?
Les délais d’approbation varient selon le cycle d’intake, mais les employeurs doivent prévoir plusieurs semaines entre la soumission et la décision (Source : WorkBC).
Q : Les petites entreprises peuvent-elles demander la Subvention pour la formation des employeurs de la C.-B.?
Oui. Les petites et moyennes entreprises sont admissibles et souvent approuvées, si elles respectent les exigences de contribution et de formation.
Q : Puis-je faire plusieurs demandes dans la même année?
Oui. Vous pouvez soumettre plusieurs demandes, tant que vous respectez le plafond annuel de 300 000 $ (Source : Montant de remboursement admissible de la Subvention pour la formation des employeurs de la C.-B.).
Q : La subvention couvre-t-elle la formation en ligne?
La formation en ligne ou hybride peut être admissible si elle est offerte par un fournisseur tiers approuvé et qu’elle correspond aux objectifs d’emploi.
Après la FAQ : GrantHub suit plus de 2 500 programmes de subvention actifs au Canada — vérifiez lesquels correspondent à votre profil d’entreprise.
Si vous explorez d’autres options de financement, vous pourriez aussi trouver utile :
La Subvention pour la formation des employeurs de la C.-B. est l’un des moyens les plus fiables pour réduire les coûts de formation en Colombie-Britannique — surtout si vous planifiez à l’avance et postulez avant le début de la formation. Si vous souhaitez comparer ce programme à d’autres subventions provinciales ou fédérales de formation professionnelle, GrantHub vous aide à voir ce qui correspond à votre entreprise, votre secteur et vos objectifs de main-d’œuvre en un seul endroit.
Le gouvernement canadien a financé plus de 400 000 entreprises à travers 1,27 million de subventions et contributions. Vérifiez votre admissibilité en 60 secondes.