Si vous embauchez ou améliorez les compétences de votre personnel en Alberta, la Subvention pour l’emploi en Alberta peut couvrir une grande partie de vos coûts de formation. Ce programme aide les employeurs à payer pour une formation offerte par un tiers, avec du financement disponible toute l’année et sans date limite d’inscription. En 2025–2026, il demeure l’un des soutiens les plus pratiques liés aux salaires pour les entreprises en croissance en Alberta (Source : Gouvernement de l’Alberta).
La Subvention pour l’emploi en Alberta s’appelle officiellement la Subvention Canada–Alberta pour l’emploi (CAJG). Il s’agit d’un programme de partage des coûts entre le gouvernement du Canada et celui de l’Alberta qui rembourse les employeurs pour les dépenses de formation admissibles (Source : Gouvernement du Canada).
Voici comment cela fonctionne en pratique :
Dans le cadre de la Subvention pour l’emploi en Alberta, les employeurs peuvent recevoir :
Les coûts admissibles incluent généralement les frais de scolarité, les frais obligatoires et les matériaux requis. Les salaires, les déplacements et les coûts de formation interne ne sont pas couverts (Source : Admissibilité à la subvention de formation des employeurs Subvention Canada–Alberta pour l’emploi).
La plupart des entreprises albertaines peuvent faire une demande, mais il y a des règles claires.
Vous pouvez être admissible si votre entreprise :
La formation peut être financée pour :
Les entrepreneurs indépendants et les propriétaires d’entreprise ne sont pas des personnes admissibles à la formation (Source : Gouvernement du Canada).
La Subvention pour l’emploi en Alberta est flexible, mais elle a ses limites.
La formation admissible doit :
Exemples courants :
La formation interne, la formation non rémunérée et les cours suivis avant l’approbation ne sont pas admissibles (Source : Détails du programme Subvention Canada–Alberta pour l’emploi 2025–2026).
De nombreux employeurs albertains confondent la Subvention pour l’emploi en Alberta avec la Subvention Canada–Alberta pour la productivité (CAPG). Ce ne sont pas les mêmes programmes.
| Caractéristique | Subvention pour l’emploi en Alberta | Subvention Canada–Alberta pour la productivité |
|---|---|---|
| Objectif | Formation des employés | Amélioration de la productivité de l’entreprise |
| Financement | Jusqu’à 10 000 $ par employé | Jusqu’à 20 000 $ par entreprise |
| Remboursement | Jusqu’à 66 %–100 % | Jusqu’à 50 % |
| Coûts admissibles | Formation par un tiers | Formation, consultation, amélioration des processus |
| (Source : open.alberta.ca CAPG lignes directrices pour les demandeurs juillet 2025) |
Certaines entreprises peuvent cumuler ces programmes si les dépenses sont clairement séparées.
Faire une demande pour la Subvention pour l’emploi en Alberta est simple, mais le moment est important.
Les délais de traitement varient, mais les demandes incomplètes sont la cause la plus fréquente de retard (Source : Gouvernement de l’Alberta).
Des outils comme le sélecteur d’admissibilité GrantHub vous permettent de filtrer les programmes de l’Alberta par secteur, type d’employé et budget de formation en quelques secondes.
Commencer la formation avant l’approbation
Les coûts engagés avant l’approbation ne sont pas remboursés.
Utiliser une formation interne
La Subvention pour l’emploi en Alberta couvre uniquement les fournisseurs tiers.
Faire une demande pour des personnes non admissibles
Les propriétaires et entrepreneurs ne sont pas admissibles.
Documents manquants
Les factures, preuves de paiement et attestations de réussite sont nécessaires pour le remboursement.
Q : La Subvention pour l’emploi en Alberta est-elle toujours ouverte en 2025–2026?
Oui. La Subvention pour l’emploi en Alberta est ouverte toute l’année, sous réserve des fonds disponibles (Source : Gouvernement de l’Alberta).
Q : Les petites entreprises peuvent-elles faire une demande pour la Subvention pour l’emploi en Alberta?
Oui. Il n’y a pas de taille minimale d’entreprise et de nombreuses approbations sont accordées à des employeurs albertains de petite et moyenne taille.
Q : La Subvention pour l’emploi en Alberta couvre-t-elle la formation en ligne?
Oui, tant que la formation est offerte par un fournisseur tiers approuvé et répond aux critères du programme (Source : Gouvernement du Canada).
Q : Puis-je faire plusieurs demandes?
Oui. Les employeurs peuvent soumettre plusieurs demandes, jusqu’au plafond annuel de 300 000 $ par employeur.
Q : Combien de temps prend le remboursement?
Les délais de remboursement varient, mais les demandes complètes et exactes sont traitées plus rapidement que les soumissions modifiées.
GrantHub suit plus de 2 500 programmes de subvention actifs au Canada — vérifiez ceux qui correspondent à votre profil d’entreprise.
Si vous planifiez une croissance plus large, vous pouvez aussi explorer :
La Subvention pour l’emploi en Alberta est l’un des moyens les plus fiables de réduire les coûts de formation tout en bâtissant une main-d’œuvre plus forte. Si vous prévoyez embaucher ou améliorer les compétences de votre équipe au cours des 12 prochains mois, ce programme devrait figurer en tête de votre liste. GrantHub aide les entreprises albertaines à identifier rapidement les subventions pour l’emploi et les programmes de productivité auxquels elles sont réellement admissibles, selon les règles d’admissibilité réelles et le statut de financement actuel.
Le gouvernement canadien a financé plus de 400 000 entreprises à travers 1,27 million de subventions et contributions. Vérifiez votre admissibilité en 60 secondes.